Минтруд РФ разъяснил, каким образом нужно оплачивать работу заместителей руководителей в периоды, когда они временно исполняют обязанности своих начальников во время их отпусков или болезни.
По мнению ведомства, без оплаты такая работа оставаться не должна.На сегодняшний день с Трудовом кодексе РФ нет норм, которые чётко регулировали бы вопрос оплаты работы зама в момент временного исполнения им обязанностей руководителя.
Но тем не менее из письма Минтруда №14-1/ООГ-6636 от 12 июля 2021 г. следует, что временно увеличивающийся при замещении должности объём работы и её повышенная сложность вполне могут являться основанием для дополнительной оплаты.
Читать на argumenti.ru