События последних месяцев, в том числе рост безработицы в стране, вызывают у населения массу вопросов, касающихся трудового законодательства.
Один из таких спорных моментов – переход на электронные трудовые книжки.Дело в том, что вступил в силу закон, согласно которому работники должны выбрать бумажный или электронный способ ведения трудовой книжки.
Трудовой кодекс гласит, что работодатель должен письменно уведомить сотрудников об изменениях в законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде до 30 июня 2020 года.
Читать на moe-online.ru