Георгий Остапкович общество пандемии Коронавирус (COVID-19) Георгий Остапкович
/ gazeta.ru

Во ВШЭ призвали после пандемии внести плавающий график в Трудовой кодекс

Плавающий график работы следует внести в Трудовой кодекс после окончания пандемии коронавируса. Такое мнение в беседе с «Газетой.Ru» высказал руководитель Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.По его словам, многие крупные компании оценивают работу сотрудников не по количеству отработанных часов, а по конкретному результату.«Во многих компаниях так оценивают работу всех без исключения сотрудников – не по отработанному времени, а по результату, ведь и в офисе можно 8 часов в день ковырять в носу.

Нужно законодательно установить, что работодатель имеет право устанавливать плавающий или целиком дистанционный рабочий график: пусть, например, человек два дня работает дистанционно, а остальные стационарно», — сказал

Читать на gazeta.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA