Как эксперт в беседе с RT, главное преимущество «удалёнки» — это возможность у соискателя выбрать не только компанию, но и регион, поскольку это даёт шанс найти вакансию с зарплатой выше, чем в «родном» регионе.
Кроме того, так экономится не только время на дорогу, но и семейный бюджет из-за снижения расходов на транспорт. В свою очередь работодатель также может не ограничиваться географическими рамками при поисках квалифицированного сотрудника.
Забелина отметила, что такой формат работы повысит «гибкость» трудовых отношений и обеспечит благоприятные условия труда для людей с ограниченными возможностями, родителей с малолетними детьми, а также людей, совмещающих учёбу и работу..
Читать на news.ru