Москва, 11 ноября. Российские работодатели получат право объявлять простой в случае отсутствия возможности перевести сотрудников на удаленную занятость.
Свидетельствует об этом поправка ко второму чтению законопроекта об удаленной работе. Согласно документу, текст которого имеется в распоряжении ТАСС, оплата простоя будет осуществляться на общих основаниях.
Размер выплат должен составлять не менее 2/3 от тарифной ставки или оклада. Исключением являются случаи, когда иной размер оплаты предусмотрен коллективным договором. «При невозможности временного перевода работника на дистанционную работу...
Читать на riafan.ru