Руководители и люди, получившие даже небольшую власть, склонны считать, что все, происходящее в жизни человека — последствия исключительно его решений.
Такую систему убеждений англоязычные исследователи обозначают термином choice mindset. Из-за этого руководители становятся нетерпимыми к чужим ошибкам и перестают замечать объективную ограниченность возможностей других людей.
Они с большей вероятностью будут обвинять подчиненных в том, что они плохо работают, и наказывать их за это. Таким образом влиятельные люди в том числе оправдывают сложившуюся иерархию.
Читать на vlasti.net