Вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев: бизнес готов внедрять социальные практики, а стимулом будет господдержка

МОСКВА, 16 ноября, ФедералПресс. Торгово-промышленная палата (ТПП) РФ и «Промсвязьбанк» провели опрос среди работодателей в регионах России. Как рассказал «ФедералПресс» вице-президент палаты Максим Фатеев, целью было понять, какие меры государственной поддержки позволят стимулировать компании к реализации и расширению программ корпоративной социальной ответственности.

По данным опроса, лишь менее 12 % работодателей не предоставляют никаких мер поддержки работникам с семейными обязанностями и членам их семей.В основном это малые предприятия.

Среди мер поддержки работающих женщин и иных лиц с семейными обязанностями у опрошенных предприятий преобладают денежные выплаты в связи с рождением ребенка (более 29 %), гибкий график и удаленная занятость (более 25 %), оплата детского отдыха (10 %), адаптационные программы после выхода из декретного отпуска (7,3 %), предоставление дополнительных дней отдыха (6,4 %), программы добровольного медицинского страхования (4,5 %), организация присмотра за детьми (3,6 %).Глава ТПП РФ Сергей Катырин ранее отмечал, что поддержка работников входит в сферу интересов самого бизнеса, и выступал за повышение социальной ответственности предпринимателей.