— Как компания встретила полномасштабное вторжение? Расскажите, пожалуйста, о первоочередных и долгосрочных мерах по поддержке сотрудников? — Накануне мы создали кризисный комитет по оперативному реагированию и разработали стратегию по релокации сотрудников.
В первый день вторжения мы выплатили сотрудникам заработную плату за февраль и бонус за предыдущий год, а уже на следующий день насчитали аванс за март.
Это было сделано, чтобы у людей была возможность обеспечить себя всем необходимым при релокации. Компания забронировала отели на западе страны, в Чехии, Бельгии и Германии.
Читать на dsnews.ua