Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ дала разъяснения о правах работников при сокращении штата организации.
Суд пересмотрел итоги спора жителя Красноярского края и его работодателя по поводу увольнения в связи с сокращением, пишет «Российская газета».Мужчина отработал в организации почти 30 лет и попал под сокращение.
Организация не предложила ему никаких имеющихся на тот момент вакансий. При этом вакансии работодатель предложил другим сокращаемым сотрудникам, которые их приняли.Житель края отправился защищать свои права в местном суде, но проиграл.
Читать на aif.ru