В день рождения сотрудник может уйти с работы раньше, но только если в организации, где он трудится, сложилась такая традиция.
К такому решению пришел Верховный суд РФ, рассмотрев жалобу бывшей сотрудницы компании «Волгофарм», которая покинула рабочее место в свой день рождения на четыре часа раньше.Истица утверждала в жалобе, что на ее предприятии сложилась традиция, когда именинников с работы отпускают пораньше, пишет издание «Прайм».
В свой праздник она предупредила начальника о намерении уйти пораньше и получила устное согласие. Однако «традиция» не была закреплена в документах компании.
Читать на ura.news