Верховный суд посчитал нарушением невыплату зарплаты при отсутствии трудового договора
Работодатель несет ответственность перед работником за выплату заработной платы, даже если не был заключен трудовой договор.Об этом говорится в проекте постановления пленума Верховного суда РФ.В документе указано, что административная ответственность наступает, когда работодатель не заключил или неправильно оформил трудовой договор, а потом не выплатил зарплату. «Но они (стороны.— "Ъ") приступили к выполнению трудовой функции с ведома и по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя»,— говорится в тексте (цитата по «РИА Новости»).«Работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан произвести оплату такому физическому лицу за фактически отработанное им время (выполненную работу)»,— разъясняется в документе .Т
Читать на smartmoney.oneОб этом же в других СМИ
Верховный суд подтвердил "коронавирусные" штрафы pravo.ru / 2 года назад
Верховный суд переквалифицировал и смягчил наказание за день города во время карантина pravo.ru / 2 года назад
Магазины не обязаны обеспечивать покупателей масками, указал Верховный суд afanasy.biz / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.