Согласно законопроекту, работодатель за собственные средства может предоставлять одному из родителей частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком большей продолжительности.
А работник должен уведомить работодателя не позднее чем за десять календарных дней до дня досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком.
Законопроект закрепляет право родителей несовершеннолетних детей, а также совершеннолетних лиц с инвалидностью с детства на дополнительный отпуск.
Читать на newinform.com