пишет "Радио Свобода".Она считает, что самое главное - проводить работу с работодателями, чтобы они были заинтересованы брать людей на работу."Вы же знаете, что были манипуляции, когда просто берут трудовые книжки людей и говорят: мы выполнили квоту.
Мне кажется, что это (должно быть, - ред.) такое ментальная сознание работодателей, чтобы было престижно помочь, создать рабочее место для молодого человека с инвалидностью, помочь ему социализироваться.
Читать на rbc.ua