Кадровой службой тюменской больницы применяются разные методы, такие как размещение вакансий на интернет-ресурсах, взаимодействие с центром занятости, участие в программе «Земский доктор».
В рамках проекта сельские врачи получают 1 миллион рублей, фельдшеры по 500 тысяч. В прошлом году такие выплаты получили 21 специалист медперсонала больницы № 19.
Читать на nashgorod.ru