Если на собственном предприятии невозможно создать такое рабочее место, то работодатель может профинансировать его в другой организации.
В Тюменской области квота рассчитана на детей-сирот и оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних на учете в ОВД, детей из семей с безработными родителями, из малообеспеченных, многодетных, неполных семей, детей беженцев.
Трудоустройство детей на квотируемые места должно соответствовать трудовому законодательству. «В регионе работодатели должны.
Читать на nashgorod.ru