Прокуратура Оленинского района провела проверку по обращению гражданина о нарушении его трудовых прав. Работник был уволен распоряжением главы администрации сельского поселения за прогул (пп. «а» п.
6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены). Однако, как показала прокурорская проверка, режим работы и времени отдыха работника при заключении с ним трудового договора не устанавливался, с правилами внутреннего трудового распорядка его не ознакомили.
За время его работы у него сложился определенный график, по которому дни, указанные работодателем как даты прогула, были для работника выходными (нерабочими).
Читать на afanasy.biz