В Твери и районах Тверской области резко сократилось число соискателей работы в отраслях «Строительство», «Добыча сырья», «Домашний персонал», «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал», «Банки, инвестиции, лизинг».
Об этом свидетельствуют данные исследования HeadHunter. Кадровый дефицит в перечисленных выше отраслях выражается в отсутствии (менее одного) резюме при наличии спроса.
Нормой считается, если на вакансию одновременно претендуют как минимум 5-6 человек. В Верхневолжье сейчас этот показатель составляет 3,6.
Читать на afanasy.biz