Во многих вузах эффективные контракты становятся инструментом влияния работодателя на работника, что ведёт к социальной нестабильности преподавателей университетов, свидетельствуют данные проведённого Советом Федерации мониторинга, которые на «круглом столе» привела член Комитета по конституционному законодательству и госстроительству Ирина Рукавишникова.С 2012 года в системе высшего образования реализуется программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда, одной из це...
Читать на pnp.ru