В случае сокращения штата. Могут ли во время военного положения уволить рабочего предпенсионного возраста

Возможно ли увольнение работников предпенсионного возраста в связи с сокращением численности работников (Фото:yacobchuk1/depositphotos) Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут работодателем в случае изменений в организации производства и труда, в частности, сокращение численности или штата работников согласно пункту 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины.В части второй статьи 492 Кодекса предусмотрено, что во время действия военного положения при увольнении работников в случаях изменений в организации производства и труда должно учитываться преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законодательством.

В таких случаях работодатель должен соблюдать требования статьи 42 Кодекса, которым установлено, что при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.