В Роструде заявили, что работодатель не может отказаться выплачивать зарплату, ссылаясь на форс-мажор. При этом увольнение до 30 апреля текущего года для неработающих сотрудников возможно только по инициативе работника и соглашению сторон. — Размер сохраненной заработной платы должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью, — сказано в Telegram- сайта стопкоронавирус.рф со ссылкой на ведомство.
Отмечается, что не выплачивается зарплата при временной нетрудоспособности, отстранении от работы по вине работника, а также при длительном прогуле.
Работодатель также не может урезать заработную плату из-за COVID-19 для работников организаций, на которых распространяется указ о нерабочих днях.
Читать на vm.ru