В Роструде отметили, что люди с ненормированным графиком могут рассчитывать на дополнительные дни к отпуску, об этом пишет Ура.ру.
Таким сотрудникам положен дополнительных отдых в количестве не менее трех дней. Кроме того, им должны выплачивать компенсацию.
Ненормированным рабочим графиком считают тот, когда сотрудник работает за пределами рабочего времени. Также работника не могут постоянно привлекать к ненормированному трудовому дню.
Читать на wvw.daily-inform.ru