Трудящиеся могут получить 31 декабря выходной, если дополнительный день отдыха предоставит им работодатель. Об этом сообщил ТАСС заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) Иван Шкловец. «Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха.
Однако это возможно при соблюдении ряда условий», - сказал Шкловец. «Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате эт...
Читать на trud.ru