В Роструде рассказали, как работодатели должны оплачивать труд тех, кто, выполняет рабочие обязанности ушедших в отпуск коллег, передает "Российская газета".Существует несколько способов замены отпускников: совмещение, временный перевод или совместительство.
Совмещение – это когда работник совмещает свою работу и работу отпускника. Временный перевод – когда работник выполняет только обязанности отпускника.
Совместительство – когда работник тратит на работу отпускника свободное от основной работы время. Еще один вариант – принять на место отдыхающего временного сотрудника.В Роструде отмечают, что работать по совместительству можно регулярно в свободное от основной работы время, но на основании отдельно заключаемого трудового договора.
Читать на m24.ru