В Роструде напомнили, что последняя рабочая неделя декабря будет сокращенной. Поскольку 31 декабря выпадает на четверг, то предпраздничный день должен быть сокращен на час.
Также у работодателей есть право предоставить сотрудникам выходной в последний день года. Как сообщили в Роструде, если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен принять решение об оплате этого выходного дня.
Для этого должен быть издан локальный нормативный акт, в котором предусматривается, что предоставленный выходной день оплачивается.
Читать на ap22.ru