Работодатели в России в соответствии с Трудовым кодексом должны выплатить сотрудникам зарплату за январь в том же размере, что и за другие месяцы, несмотря на длинные новогодние каникулы.
Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на Роструд.Согласно статье 112 Трудового Кодекса России, отдых в нерабочие праздничные дни не является основанием для снижения зарплаты работников.«Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда.
Читать на russian.rt.com