В связи с началом курортного сезона специалисты Роструда назвали основные правила ухода в отпуск. В России, согласно Трудовому кодексу, оплачиваемый отдых длиться 28 календарных дней.
Педагоги и определенная категория работников имеют право на увеличенный отпуск. Вопрос о разделении положенного отдыха решается внутри компании по соглашению сторон, но продолжительность частей обязательно должна состоять минимум из двух недель.
Работодатель не вправе отказать в подписании заявления на оплачиваемый отпуск лицам, занятым на опасных производствах и не достигшим совершеннолетия.
Читать на actualnews.org