Правила оплаты работы сотрудников, выполняющих не только свои обязанности, но и ушедших в отпуск коллег, напомнили в Роструде.
Об этом 5 июля пишет «Российская газета». Есть несколько способов замены отпускников. Так, один из вариантов — работа по совместительству, осуществляемая в рамках отдельного трудового договора в свободное от основной работы время.
Работодатель обязан сделать выплату пропорционально отработанному времени. При этом нужно помнить, что рабочий день не должен длиться более четырех часов в день или целый день в случае, если сотруднику не нужно выполнять основную работу.
Читать на polit.info