Речь идёт о постановлении под названием «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году». В нём правительству предлагается воспользоваться новыми, отступающими от Трудового кодекса возможностями.
Они позволяют кабмину устанавливать во время пандемии особое регулирование трудовых отношений. Соответствующий законопроект уже приняла Госдума, теперь его должен одобрить Совфед и подписать президент.
Новым постановлением в период вынужденной приостановки деятельности из-за карантина работодателям будет запрещено увольнять работников по собственной инициативе или отправлять в простой (уволиться можно будет только по собственному желанию или по соглашению сторон).
Читать на finanz.ru