Работодатели более внимательно изучают соцсети соискателей, чем странички действующих сотрудников. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, приходилось ли работодателям увольнять сотрудников и отказывать потенциальным кандидатам в трудоустройстве из-за постов в блогах и социальных сетях, и знают ли россияне об интересе работодателей к их аккаунтам.
В опросах приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. Как выяснилось в результате опроса, в каждой 10-й компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности.
В каждой четвертой отказывали в приеме на работу из-за публикаций в соцсетях. В каждой второй не следят за действиями в Сети,.
Читать на u24.ru