Внесенные в Трудовой кодекс России изменения помогут на законодательном уровне обезопасить сотрудников с детьми от переработок и командировок.
Ряд работников больше нельзя будет отправить в командировку, не получив их письменного согласия. Речь идет о родителях, в одиночку воспитывающих ребенка до 14 лет, тех, кто имеет трех и более детей до 18 лет и о сотрудниках, воспитывающих ребенка до 14 лет, в случае если муж или жена работает вахтовым методом.
Письменное согласие понадобится и для выхода на работу в ночные часы, в выходные и праздничные дни. Также поправки предусматривают дополнительные гарантии для инвалидов: отправить таких работников в командировки будет возможно только с их согласия, и если поездка не запрещена им по состоянию
Читать на profile.ru