Опрос показал, что большинство увольнений связаны с аморальным поведением и плохими отношениями в трудовом коллективе. Об этом информирует телеканал «360».
Так 45% респондентов назвали главной причиной увольнения аморальный поступок. Еще 36% опрошенных заявили о сложных отношениях с коллегами.
К примеру, 32% работодателей готовы попрощаться с сотрудником, если тот часто опаздывает, болеет или отпрашивается. Увольняют людей, которые отвлекаются на посторонние вещи во время трудовой деятельности, 29% участников исследования.
Читать на mkset.ru