Как сообщает DELTA.RU, соответствующие изменения уже отображены в Трудовом кодексе и вступят в силу с начала второго месяца осени.
Теперь каждый сотрудник должен уведомить работодателя о намерениях выйти в отпуск через заполнение нужной формы и ее отправки на электронную почту своему вышестоящему начальству.
Подобный принцип будет работать и с заявление на увольнение. В обоих случаях работодатель обязан принять запрос. Это делается для упрощения самой процедуры, в случае, если работник не мож....
Читать на newinform.com