Эксперты отмечают, что в следующем году работодатели будут сокращать зарплатный фонд. Это будут делать путем перевода работников на другие формы отношений – аренду, фриланс, самозанятость.
Малопроизводительный персонал ждет увольнение. Работодатели также могут интенсифицировать труд некоторых работников, повышая им зарплату за счет уволенного персонала.
Аналитики подчеркивают, что государство и аффилированные с ним структуры будут расширять свою сферу влияния на рынке труда. В 2023 году ожидается дефицит так называемых "синих воротничков".
Читать на delovoe.tv