В России могут появиться нормы увольнения на удаленной работе. Условия содержатся в промежуточном варианте поправок в Трудовой кодекс, пишет газета "Известия".При этом отмечается, что существующая в ТК норма об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде не будет распространяться на дистанционный труд.
Также с дистанционным сотрудником нельзя будет расстаться за прогул в традиционном понимании – отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены.
В то же время работодатель сможет расстаться с работником, который определенное время не выходит на связь.Госдума продолжит работать над поправками в осеннюю сессию.
Читать на m24.ru