Москва. 11 июня. INTERFAX.RU - В руководстве половины российских компаний (51%) придерживаются мнения, что возможность сотрудников посвящать часть рабочего времени решению личных вопросов приводит к росту продуктивности труда, свидетельствуют данные опроса исследовательского портала SuperJob.ru, поступившие в пятницу в "Интерфакс".
Среди аргументов представителей руководства компаний мнение о том, что такой подход может быть полезен при условии, что такое поведение сотрудников - скорее исключение, чем правило.
Вместе с тем 49% работодателей в РФ не приветствуют такое отношение сотрудников к работе, показывают результаты опроса. Они считают, что на работе нужно заниматься трудовой деятельностью, не распыляясь на личные вопросы.
Читать на interfax.ru