Только заключённый трудовой договор предлагается учитывать при заполнении квот на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями.
Заксобрание Петербурга 12 февраля приняло соответствующий законопроект в последнем третьем чтении.Такую квоту в Петербурге ввели ещё в 2004 году — предприятия со штатом более ста человек должны были набирать не менее 2,5 процента сотрудников из числа инвалидов.
Читать на pnp.ru