«Зеркало» спросило у читателей из этой сферы, что их стимулирует оставаться в профессии даже при относительно невысоких зарплатах.Инна (все имена изменены) работает в образовании в небольшом районном центре.
По ее словам, почти единственное, что мешает покинуть профессию, — это отсутствие других рабочих мест с сопоставимой зарплатой.— В городе остались практически одни бюджетные организации, а уходить из одних бюджетников в другие — это менять шило на мыло.
К тому же идеологическая составляющая в других организациях часто еще назойливее и тошнотворнее, чем в школе, — уточняет Инна.Она призналась, что иногда думает о работе в онлайн-школах.
Читать на charter97.org