Городской совет Нью-Йорка принял закон, запрещающий использование систем найма с искусственным интеллектом, которые не проходят ежегодные проверки на предмет дискриминации по признаку расы или пола.
Об этом пишет Associated Press. Закон обяжет работодателей раскрывать информацию об использовании автоматизированных систем обработки резюме.
Он также даст соискателям возможность выбирать альтернативные варианты рассмотрения своей кандидатуры, например, человеком. Авторы документа считают, что меры помогут снизить вероятность искажения пула претендентов и демографических характеристик сотрудников ИИ-системами для найма.
Читать на forklog.com