С марта 2022 года будет действовать обновленная редакция Трудового кодекса, изменения, внесенные в ТК РФ Федеральным законом от 02.07.21 № 311-ФЗ, существенно не повлияют на взаимоотношения работников и работодателей, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, передает РБК. «Принципиально меняется подход в сфере охраны труда.
Он становится более рисково-ориентированным и формирует учет индивидуальных особенностей и работодателя и конкретного рабочего места», — сказал он.
С 1 марта 2022 года руководитель организации обязан приостановить работы на рабочих местах, которые по результатам спецоценки отнесены к опасному классу условий труда.
Читать на aif.ru