В Минске наказали директора предприятия за то, что он нанял «дискредитированного» сотрудника
Фото: TUT.BY Директора минской организации оштрафовали за нарушение правил приема на работу. Причина в том, что он нанял на руководящую должность сотрудника, которого раньше неоднократно увольняли за прогулы, и не согласовал это с районной администрацией, сообщили в минской прокуратуре. Выяснилось, что работника, которого взяли на должность начальника, в течение последних пяти лет неоднократно увольняли за прогулы, и директор предприятия об этом знал.
По закону в таких случаях, когда сотрудника уже увольняли по дискредитирующим обстоятельствам, полагается согласовывать его назначение в райисполкоме, горисполкоме или же администрации района города (в данном случае — Советского района Минска).
Однако руководитель предприятия этого не сделал. «Он издал приказ о приеме лица на руководящую должность без соответствующего согласия главы администрации района», — рассказали в прокуратуре.
Читать на udf.by
