В Магнитогорске не нашли нарушений в интернате, где сотрудники жаловались на огромные премии у руководства

Расхождение размера премий объяснили тем, что в течение года в первую очередь средства направлялись на выплату зарплаты медперсоналу с целью достижения «майских указов» в виде стимулирующих выплат за интенсивность и качество труда.

При этом ежеквартальные премии другим работникам учреждения не выплачивались. «Экономия по фонду оплаты труда в декабре 2021 года распределена в больших размерах в виде премии за 2021 год между руководящим составом, а также прочим персоналом, к которому относятся повара, сторожа, кухонные работники и т.д., в целях поддержания уровня средней заработной платы 2021 года к уровню 2020 года», — сообщили Накануне.RU в пресс-службе регионального минсоца.В ведомстве подчеркнули, что предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда составляет не более 40%.Проверка продолжается, но уже сейчас установлено, что в учреждении отсутствовал единый подход к начислению стимулирующих выплат.

Руководству поручено доработать положение о премировании в учреждении. Это, по данным ведомства, позволит исключить такие ситуации в дальнейшем.Напомним, сотрудники учреждения в соцсетях рассказали, что директор учреждения выписала себе и управляющему составу премии в 100 раз выше, чем простым санитарам.