Китайские менеджеры по персоналу перестали рассматривать заявки тех, кому 35 лет или немного больше: они считают таких сотрудников слишком старыми. “Проклятие 35″ подстегнуло рост безработицы, и без того бьющую в Китае рекорды после снятия ограничений, введенных после начала пандемии COVID-19.
В прошлом году она составлял рекордные 6,1%, в этом немного снизилась – до уровня 5,2%. Китайское государственное информагентство «Синьхуа» сообщило о том, что скоро будет разработана программа, противодействующая «проклятию 35».
Работник 35 лет и старше — оптимальный вариант для руководителя любой компании, но это правило в Китае сформировалось в опасную тенденцию, сообщает CNN.
Читать на obzor.lt