В Государственной службе Украины по вопросам труда рассказали, что считается прогулом и каковы могут быть его последствия. Об этом главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в Кировоградской области Оксана Колпак.
В частности, прогул - это самовольное использование без согласования с работодателем дней отгулов, очередного отпуска, прекращение выполнения трудовых обязанностей до окончания срока трудового договора или срока, который работник должен отработать после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.
В то же время, считаться прогулом не может: отсутствие работника на своем рабочем месте, если он при этом находился на территории предприятия.
Читать на novostiua.news