Этот вопрос касается очень многих в нашей стране, а в период пандемии он встал особенно остро. Везде, где это возможно, работодатели переводили своих сотрудников в онлайн.
И вот интересы таких трудящихся предлагается защитить на законодательном уровне. Зарплата в таком случае должна сохраняться в полном объеме, считают авторы поправок.
А еще четко оговариваться график работы и возможность компенсации затрат сотрудника на электроэнергию, например, или если он пользуется личным ноутбуком.
Читать на 1tv.ru