В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс об оплате за свехурочную работу и о выплате премий

Правительство подготовило два законопроекта, исполняющих предписания Конституционного суда.В Госдуму внесены два законопроекта, каждый из которых связан с одним из постановлений Конституционного суда, выпущенных в этом году.Первый дополняет статью 135 ТК (513234-8).Там будет указано, что при установлении системы премирования должны определяться виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты.Среди условий, в том числе, могут быть предусмотрены такие как качество, эффективность, продолжительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий, а также другие условия.Напомним, что в одном из постановлений в этом году Конституционный суд высказался против лишения работника стимулирующих выплат за весь год после проступка.Если в течение этого года имел место добросовестный труд, то он должен быть оплачен.

Особенно – в ситуации, когда стимулирующие выплаты входят в систему оплаты труда и являются значительной частью зарплаты (постановление от 15 июня 2023 года N 32-П).По этому поводу власти сначала сформировали другой законопроект, в котором было сказано о том, что наличие у работника непогашенного дисциплинарного взыскания не может влиять на дополнительные выплаты, право на которые зависит от конкретной работы, ее количества или качества.