В документе более 70 норм рекомендованы для включения в коллективные договоры или предусмотрены для выполнения нанимателем сверх установленных законодательством. В новом соглашении нашли отражение наиболее значимые для общества вопросы: рост зарплат, обеспечение занятости населения, социальное страхование и социальные гарантии, мероприятия по оздоровлению населения.
Из нового – стимулирование повышения квалификации и обучения работников, развитие института наставничества, поддержка молодых специалистов, защита прав работников при увольнении.
В документе также отражён вопрос, касающийся деятельности профсоюзов. Как считает председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко, тесное взаимодействие облисполкома, Союза нанимателей и организаций профсоюзов убедительно показывает, что только на основе взаимного конструктивного диалога, согласованной политики в сфере трудовых отношений возможен динамичный рост экономики и улучшение качества жизни. – Усилия сторон в социальном партнёрстве последние годы были направлены на повышение уровня заработной платы, социальной защищённости работников, укрепление социально-экономической стабильности в регионе, – отметил Иван Крупко и привёл примеры социально ориентированного отношения работодателей.
Читать на newsgomel.by