Тот обратился в суд и возместил моральный вред В Глазовский районный суд обратился местный житель, который работает водителем.
Он утверждал, что его работодатель необоснованно наложил на него дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием наложения взыскания в приказе указано «дисциплинарный проступок, выразившийся в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей (прогулы, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения)».
Он просил признать данный приказ недействительным и взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 50 000 руб. — На основании представленных доказательств суд пришел к выводу, что ответчиком не доказан факт ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей.
Читать на gorodglazov.com