Международная рекрутинговая компания Hays провела исследование, которое показало, что в 2022 году 52% работодателей намерены сохранить гибридный формат работы.
Также выяснилось, что для 70% сотрудников возможность удаленной работы из любой точки мира является серьезным мотивирующим фактором.
Для 17% опрошенных этот фактор имеет значение, но не является критически важным, а для 13% возможность дистанционной работы не имеет значения.
Читать на radiomayak.ru