В 2020 году объем инвестиций группы компаний «Дамате» в реализацию программ новой социальной политики составил свыше 360 млн рублей - на 40% больше, чем годом ранее.
В конце 2018 года для персонала были запущены дополнительно к обязательному перечню Трудового кодекса РФ 11 программ лояльности.
Они ориентированы на повышение социальной защищенности и благополучия сотрудников. Благодаря этим программам компания в 2020-м сохранила показатель ротации кадров на уровне 2019-го и привлекла новых работников. «Какие бы препятствия ни возникали, мы всегда принимаем решения в пользу наших сотрудников.
Читать на penzainform.ru