Работодатели в Перми менее пристально следят за активностью в соцсетях действующих и потенциальных сотрудников, чем год назад, выяснил в своём исследовании сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
За год число работодателей в Перми, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях сократилось до 8%. Еще 25% следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году — 29%).
Все больше работодателей игнорируют социальные сети наемных работников — 56% сегодня против 50% в 2020 году. Интернет-активность соискателей также интересует реже: сегодня в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальны сетях (20%), год назад таких было 27%.
Читать на 59i.ru